BKN Bestuurder in spé (2 vacatures – 10/15 uur per maand)

In 1994 richtte een klein aantal kringloopbedrijven de Branchevereniging Kringloop Nederland (BKN) op, om de branche te professionaliseren. Inmiddels heeft BKN 66 leden met ruim 200 winkels verspreid over heel Nederland. Onze missie: BKN staat voor een circulaire economie, inclusieve samenleving en professionaliteit. Lees op onze website verder waar we voor staan en wat we doen.

De BKN hecht waarde aan het ontwikkelen van mensen. Wij willen binnen alle lagen bij de aangesloten bedrijven van onze vereniging en op het bureau medewerkers deze kans geven. Het bestuur van BKN wil graag de nieuwe generatie betrekken bij de grote maatschappelijke uitdagingen waar de samenleving en specifiek de branche voor staat . Daarom is ruimte gemaakt voor het aantrekken van twee trainees. Wil jij je graag ontwikkelen in de rol van bestuurder van een branchevereniging? Dan is dit je kans.

Wie zoeken wij?

BKN is op zoek naar een jonge professional die het vak van bestuurder wil leren kennen en de ambitie heeft toe te treden tot een bestuur. Wij zijn op zoek naar een maatschappelijk betrokken en integere trainee, die expertise met zich meebrengt op het gebied van circulaire economie arbeidsparticipatie .

Je bent een proactieve verbinder en hebt een heldere kijk op strategie. Je hebt een onafhankelijke opstelling en hebt van nature een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je brengt als jong talent (max 35 jaar) een vernieuwende en verfrissende kijk op de brede ontwikkelingen in de kringloopbranche en je kan de stem van de nieuwe generatie in het bestuur overbrengen. Je bent een authentieke, positieve en stevige persoonlijkheid, waarmee het goed samenwerken is.

Als bestuur willen wij in onze samenstelling een betere afspiegeling zijn van de samenleving daarom zijn wij op zoek naar jongeren die in de opbouw van huncarrière zijn. Wij zoeken een trainee, die de benodigde tijd en aandacht kan en wil geven aan dit traject,die geen directe relatie heeft met de huidige bestuursleden en het verenigingsbureau, en die zonder “last of ruggespraak” kan participeren in alle facetten van bestuurslidmaatschap, met uitzondering van de formele besluitvorming.

Wat ga je doen?

Het bestuur bestaat uit vijf leden. Vier brancheleden en een onafhankelijk voorzitter. Het bestuur:

• houdt integraal toezicht op het beleid van de directeur, ziet toe op de algemene gang van zaken in de vereniging en adviseert de directeur;
• neemt statutair toegewezen beslissingen;
• vervult de werkgeversrol richting de directeur en zorgt voor toezicht op de bureauorganisatie en op de voorbereiding van de Algemene ledenvergadering (ALV) voor het vaststellen van het jaarplan, de begroting en het beleidsplan en aan het jaarverslag en de jaarrekening;
• participeert proactief in de voorbereiding van strategische keuzes;
• evalueert de strategie en het functioneren van het bestuur;
• geeft gevraagd en ongevraagd advies de directeur en treedt op als klankbord;
• ziet toe op de relatie met de belangrijkste stakeholders en de externe reputatie; 
• neemt deel aan de vergaderingen, bijeenkomsten en commissies van de vereniging.

Het bestuur vergadert minimaal zes keer per jaar en neemt minimaal twee keer per jaar deel aan een Algemene ledenvergadering (ALV). De tijdsinvestering is gemiddeld ongeveer 10 tot 15 uur per maand.

Aard van de functie

Met alleen aanwezig zijn bij de vergaderingen ben je er niet. Het is belangrijk dat je wordt ingewijd in de rol van bestuurder van een branchevereniging en alles wat daarbij komt kijken. Ook moet je de overwegingen, achtergronden en groepsdynamica kennen om goed te kunnen begrijpen wat er in een bestuurs- en algemene ledenvergadering gebeurt.

Werkwijze

1. De trainee is aanwezig bij alle bestuursvergaderingen inclusief het eventuele vooroverleg zonder de directeur, tenzij anders wordt beslist door de voorzitter;
2. De trainee krijgt een inwerkprogramma en een buddy uit het bestuur. De trainee is bereid om met deze buddy te reflecteren op de voorbereiding en deelname van de trainee aan overlegsituaties en bijeenkomsten;
3. De trainee krijgt de gelegenheid vergaderingen bij te wonen van commissies passend bij zijn/haar ontwikkeling op dat gebied en praktijkervaring op te doen als aankomend bestuurslid;
4. De trainee draait als adviseur mee als een volwaardig bestuurslid;
5. De trainee plant een evaluatie telkens 8 weken voor de afronding van het jaar;
6. De trainee ondertekent een overeenkomst over de afspraken, waarvan onderdeel is de volledige geheimhouden van het besprokene in de Bestuursvergaderingen.

Dit bieden wij

Je wordt benoemd voor de duur van minimaal een jaar. Na een tussentijdse wederzijdse beoordeling bestaat de mogelijkheid dit met max 1 jaar te verlengen. Je ontvangt een bezoldiging van 750 euro per jaar.

Procedure

Ben je enthousiast over dit traineeship? Stuur dan je motivatie en CV naar Rachel Heijne, directeur BKN, r.heijne@bkned.nl Doe dit uiterlijk voor 7 april onder vermelding van Trainee bestuurslidmaatschap.

Wanneer je vooraf meer informatie wilt over de functie dan kan je een e-mail sturen aan mevr. drs. Margriet Jongerius, voorzitter van het bestuur, m.jongerius@xs4all.nl.

Kandidaten worden op vrijdag 14 april via de mail geïnformeerd over de procedure. De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 19 en maandag 24 april te Nieuwegein.